FORMAÇÃO INTERNA

A ASSOL tem como prática desenvolver formação interna para os seus colaboradores. Parte das temáticas resultam das necessidades de formação identificadas pelos colaboradores quando se fecha o processo de avaliação dos Acordos de Atribuição de Responsbilidades Individuais. Há ainda outra formação que é sugerida pela ASSOL, sobretudo para os novos colaboradores, e que versa essencialmente sobre as metodologias de trabalho da ASSOL.

É prática da ASSOL organizar as Jornadas de Formação internas. Este é um momento em que a ASSOL se consegue organizar de modo para que a totalidade dos colaboradores possa participar. Em regra, as Jornadas têm a duração de 3 dias. Durante estas jornadas, abordam-se temas que os próprios colaboradores, ao longo do ano, vão solicitando e mostrando interesse. Trazem-se oradores externos e também existe espaço para que alguns colegas que foram desenvolvendo estudos sobre algum tema o possam apresentar a todos. É ainda apanágio desta semana refletir sobre a missão, a visão e os valores da ASSOL, por considerarmos determinante para que todos os colaboradores partilhem a mesma visão de futuro para a ASSOL.

Anualmente o Departamento de Formação elabora um Plano de Formação, que considera a formação interna e a formação para o exterior que está previamente definida. ao longo do ano, este documento vai sendo atualizado em função de novas formações que vão surgindo.

30as JORNADAS DE FORMAÇÃO - 2025

CURSO DE ACOLHIMENTO

REGIME JURÍDICO DO MAIOR ACOMPANHADO

AUDITORIAS INTERNAS

MOBILIDADE SEGURA

PRIMEIROS SOCORROS

SAÚDE MENTAL

UTILIZAÇÃO DE PRODUTOS DE HIGIENIZAÇÃO