INOVAÇÃO

NO DISTRITO DE VISEU  FOI A PRIMEIRA ENTIDADE A:

apoiar de forma sistemática a integração de crianças e jovens com deficiência nas escolas regulares (1991)

criar um Centro de Actividades Ocupacionais (1991)

apoiar a criação de um enclave de emprego protegido (1991)

 

NA REGIÃO CENTRO

criou o primeiro forum sócio ocupacional (1999)

 

EM TERMOS METODOLÓGICOS FOI PIONEIRA:

no apoio de crianças e jovens com deficiência nas escolas regulares

na utilização de estágios em empresas para realização da formação tecnológica prática dos cursos de formação profissional

na colocação pessoas adultas com deficiência em famílias de acolhimento

na realização de experiência sócio profissionais em ambientes naturais de trabalho por pessoas com deficiência graves e pessoas com doença mental crónica

na aplicação sistemática da metodologia Planeamento Centrado na Pessoa

 

INOVAÇÕES METODOLÓGICAS NO APOIO A PESSOAS ADULTAS

A aplicação sistemática da metodologia “Planeamento Centrado na Pessoa” tornou possível a generalização da negociação dos Acordos de Frequência a todos os utentes do Centro de Actividades Ocupacionais e do Forum Sócio Ocupacional.

A celebração dos acordos de apoio com todos as pessoas apoiadas do Forum e do CAO, em 2003, foi um avanço muito importante pois tornou possível estabelecer exactamente o apoio que cada pessoa desejava ter e no final do ano, ou saber até que ponto cada pessoa e a sua família estão satisfeitos e saber até que ponto a ASSOL conseguiu cumprir o que assumiu.

A tentativa de responder ao sonho muito referido de “ter  um trabalho” levou à sistematização e generalização das experiências sócio profissionais (ESP) por pessoas do Forum Sócio Ocupacional e do Centro de Actividades Ocupacionais ao ponto de hoje, o trabalho no exterior ser uma das componentes importantes das actividades ocupacionais.

Esta opção pela valorização das experiências em ambientes comunitários tem conduzido à perca de importância relativa de algumas das actividades tradicionais e exige uma adaptação constante da organização interna.